“一患一陪护”催生护工刚需　人才短缺愈发凸显

在今冬明春疫情防控形势依然严峻的背景下，全国各地医院严格执行标准化防护，“一患一陪护”已成为常态。一些患者家属“倒班式看护”无法继续，急需全天候护工“补位”。一时间，关于护工人才短缺等话题再次引发公众热议。

医院护工成刚需

近日，68岁的长春市民陈宏在遛弯时不慎滑倒，造成盆骨骨折，住院接受手术治疗。他的儿子在外地工作，亲戚也大都繁忙，“一患一陪护”限制了他们的探视和轮流看护，家人很难做到全天24小时与患者“绑”在一起。在病友推荐下，陈宏聘了一名全天候护工，每天200元，负责打饭、洗漱等工作。在其照顾下，陈宏的伤情和心情都日渐平稳。

在我国，护工是20世纪90年代兴起的职业。由于护理人员资源不足、老龄化进程加快、社会发展和家庭结构发生变化等因素，护工需求量快速攀升。今年，疫情防控再次催生护工刚需。

“近几个月的需求量比以往明显增加，目前已经供不应求。”广州康桥后勤服务有限公司经理蒋丽说。该公司是当地一家大型综合三甲医院的护工和陪护服务供应商，管理着近250名护工，相比这家医院的2500多张床位，护工人手明显紧缺。

广东一家科技公司董事长张朋朋开发了一个在线预约护工平台。他介绍，护工和病床的配比一般是1：10至1：15，而近期后台数据显示，某家有200个护工的医院一天能接下300到400个订单