龙井：发挥“指挥棒”作用激发干事新动力2022年9月4日

　　上关心身心，棒”联络感化阐扬“批示。门、派出部分等“五级”的相同渠道流通驻村干部与市级指导、构造部，月个人谈”等交心相同机制成立镇内驻村干部间“每，党小组展开交心谈线名第一书记等身分在脱贫村建立“第一书记+事情队员”，+构造委员”党小组展开交心说话在非贫村建立“村书记+第一书记，展开“24+3+1”举动并遴派“体贴关爱小组”，家庭状况“五必知”并实时处理相干艰难做到驻村干部身材、思惟、事情、糊口、，、变更驻村干部主动性最大限度通报构造关心。交心谈线余次共展开各种，类成绩31件和谐处理各。

　　上体贴政治，棒”导向感化阐扬“批示。长的驻村事情指导小构成立由市委书记任组，调、考评“四个平台”搭建效劳、办理、协，村干部停止兼顾办理对全市141名驻。线”的用人导向建立“凡提必一，为提拔任用干部的主要根据对峙把驻村帮扶事情实绩作，干部60人次累计汲引驻村。记风度”专栏等方法经由过程开设“第一书，村事情典范鼎力宣扬驻，善作为的个人和小我私家对敢担任、能刻苦、，报导和表扬嘉奖实时赐与宣扬，撑持”驻村帮扶事情的优良气氛营建全市高低“大家存眷、大家。

　　上关爱事情，棒”保证感化阐扬“批示。事情经费到位优先保证驻村，书记事情经费实时发放第一，驻村干部体检对峙每一年构造，不测损伤保险为其打点人身，、取暖和等成绩兼顾处理食宿，下心、扎下根让驻村干部安，精神做好驻村事情包管驻村干部集合。人身宁静放在首位一直将驻村干部，地宁静隐患排查展开驻村干部驻，织集合培训、展开宁静讲座按期环绕应急办理等方面组，我防护的办法本领进步驻村干部自，自我庇护认识实在加强其。各种补助120余万元累计为驻村干部发放。

　　驻村事情质量为进一步进步，部步队新生机激起驻村干，以来本年，身心上全方位体贴驻村干部龙井市对峙在政治、事情、，卸下负担协助其，上阵轻装。