茶叶营销方案茶叶包装展会中国茶叶研究所官网

　　小我私家申请

　　小我私家申请。自立挑选并联络协作导师，肯定研讨标的目的，发送博士后申请质料（详见附件4）（邮件主题设为“招聘博士后+XX协作导师的XX研讨标的目的+姓名”）大公用邮箱停止报名。

　　统招博士后供给年薪税前30万元（含处所人材补贴），社会保险和住房公积金参照奇迹体例职工施行；

　　申请人近3年内须以第一作者揭晓SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收录学术研讨论文最少1篇，或在中文中心期刊揭晓学术研讨论文2篇。

　　按照雇用岗亭所需前提对申请人的报名质料停止资历初审，肯定口试人选，在现场辩论时停止资历复审茶叶营销计划。

　　（二）申请人发送报名电子邮件到公用邮箱停止报名，并请德律风见告，如申请质料不标准，即视为不契合请求。申请人应确保申请质料的实在性、精确性，供给虚伪信息及虚伪证书者，一经发明立刻打消招聘资历，结果自傲。

　　具有中国工程院院士、天下农业科研出色人材、省部级专家、浙江省151人材等一批国表里出名学科带头人。

　　在农业科技立异范畴处置根底研讨、使用根底研讨和使用研讨等事情；熟习本学科前沿开展静态，有踏实的专业常识根底，研讨标的目的应契合我所学科系统建立和科技立异工程科研团队需求；作为次要完成人获得偕行专家承认的高程度科研功效。

　　供给100-300万元（群众币）科研事情经费和须要的事情前提，撑持申请严重科研和国际协作项目，并在职员设置、职称评审等方面赐与倾斜撑持茶叶营销计划。

　　中国农业科学院茶叶研讨所建立于1958年，建以是来，研讨所一直以引领茶学科、支持茶财产为任务，环绕茶叶全财产链展开根底性、前沿性、公益性研讨。现有在职职工260人。

　　博士研讨生结业且得到学位普通不超越3年，优先招收海表里一流大学和高程度科研机构的优良应届统分博士结业生；

　　当选中国农业科学院“优良博士后”茶叶营销计划、“优农方案”等优良博士后研讨职员赐与嘉奖5-20万元，相干报酬可叠加；

　　柔性引进：在不改动人材原有户籍、国籍、人事、档案茶叶营销计划、社保等干系的条件下茶叶营销计划，经由过程签署和谈的情势茶叶包装展会，吸收高条理人材（或团队）到我所处置科技立异、计谋研讨、学术指点、人材培育等方面事情的人材引进方法。

　　建整天下上遗传多样性最丰硕的茶树基因库，建有国度茶树改进中间等国度级、省部级平台16个。牵头施行了90%以上的国度和农业乡村部拜托的行业各种科技方案严重项目。

　　德才兼备茶叶包装展会，操行规矩，治学松散茶叶营销计划，具有优良的职业素养和科学肉体；酷爱农业科技奇迹，勇于立异茶叶包装展会，连合合作，有激烈的奇迹心和义务感。

　　设有茶树种质资本、遗传育种、心理与养分、种植、病虫害防控、品格化学、精准加工、深加工、质量宁静、茶业经济与文明、茶叶智能机器配备等学科标的目的，研讨范畴涵盖茶叶全财产链。

　　茶为国饮，杭为茶都。在光景奇丽的西子湖畔，在西湖龙井茶的中心产区，座落着我国独一的国度级综合性茶叶科研机构——中国农业科学院茶叶研讨所。