茶文化重要性茶馆运营的计划书，十大企业文化理念

　　富德行命人寿相干卖力人暗示，“富”是目的，“德”是根底

　　富德行命人寿相干卖力人暗示，“富”是目的，“德”是根底。富有“小富”、“豪富”之分，公司零丁完成利润是小富茶室运营的方案书，客户、员工、公司、股东、社会的配合富有才是豪富茶室运营的方案书，这才是我们寻求的最终目的。“德”是“爱心”，对人间万物的怜悯茶文明主要性、怜惜之心，是幸运人生、美妙糊口、调和社会的根底。而“富及公众茶文明主要性，德性全国”同样成为富德行命人寿的品牌标语。

　　在此次企业文明晋级中，富德行命人寿承袭富德团体“富及公众，德性全国”中心代价观，彰显了企业以“德”立业，以“德”服人，让公众布满信赖，让员工布满骄傲的企业主意。

　　运营理念是从中心代价观延长出来的运营思惟。“内诚于心，外信于行”的提出茶室运营的方案书，为诚信一词加了新的注脚： “诚信”是保险行业的命根子，因而，运营理念持续公司之前的“诚信”主意。即承袭恳切茶室运营的方案书、诚笃、老实茶文明主要性、诚实、诚朴的内涵看法及代价尺度，传承信义、信誉茶文明主要性、诺言、信任、信赖的外在表示及举动尺度。

　　在政策和需求的两重驱动下，保险业正迎来机缘与应战共存的“新常态”期间，富德行命人寿此时晋级企业文明理念系统，建立企业“新十条”办理理念，将进一步加强企业中心合作力茶文明主要性，为当前的快速开展奠基了思惟根底茶文明主要性。